1 сентября 2011 года был введен в структуру Атырауского университета нефти и газа отдел «Карьеры, практики и трудоустройства выпускников».
Направление деятельности отдела «Карьеры, практики и трудоустройства выпускников»:
- Взаимодействие с предприятиями и организациями региона, областным управлением занятости населения, с целью получения от них информации о текущей и перспективной потребности в специалистах, выпускниках вузов;
- Проведение работ по сбору информации о вакансиях для студентов и выпускниках АУНГ и создание банка данных вакантных мест;
- Организация встреч студентов старших и выпускных курсов с работодателями и проведение экскурсий на наиболее крупные предприятия города;
- Организация всех видов производственной практики и стажировки студентов;
- Предоставление информации о наличии временных работ для студентов 1-4 курсов в свободное от учебы время.
- Составление и утверждение графиков по прохождению профессиональных практик;
- Составление и утверждение перечень баз практик;
- Обновление базы данных выпускников АУНГ;
- Проведение работ по сбору сведений о трудоустройстве выпускников по месту прохождения профессиональной практики;
- Составление документации по договорам (Служебная записка, график студентов для прохождения профессиональной практики, подписание договоров, разнос и сбор договоров);
- Внесение сведения о трудоустройстве выпускников в базу данных «Выпускник» для отдела занятости и социальных программ города Атырау и управления координации занятости и социальных программ Атырауской области;
- Проведение ежегодного традиционного мероприятия «Ярмарка выпускников АУНГ»;
- Организация встреч с потенциальными работодателями, создание им условий для проведения презентаций, семинаров, конференций, организация ярмарки вакантных мест;
- Оказание информационно-консультативную поддержку студентам в построении успешной карьеры, профессионального роста и развития.
Стали традиционными ежегодные апрельские ярмарки трудоустройства «Выпускник - АУНГ», в которых участвуют представители из разных компаний.
Компании, заинтересованные в молодых специалистах направляют в адрес университета предложения о сотрудничестве и трудоустройстве выпускников.
Представители промышленных предприятий, организаций и других потребителей проводят беседу, выбирая кандидатов на сотрудников из числа выпускников Университета.
